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Ad Res ConseiL est un Cabinet de Conseil en Direction d'Entreprises, spécialisé en Cession, Acquisition et Transmission de sociétés
CC749 - Agence de Communication
Photos pour illustration, non contractuelles !
Motif de l'operation - Départ à la retraite d'un des associés et augmentation du CA
Profil du repreneur - Le repreneur peut être une personne physique souhaitant s'appuyer sur les fondamentaux existants pour développer son activité avec des hommes d'expérience du marché,
une personne morale voulant se développer par une opération de croissance externe avec divers axes possibles :
- Se déployer géographiquement
- Se diversifier ou se renforcer sectoriellement (Industrie)
- Diversifier et/ou étoffer son offre (Offre globale en communication B to B).
- Renforcer son know how
CA - 240 000 € Resultat - In Bonis Effectif - 2 pers
Création - Plus de 15 ans Activité - SERVICES Région - Rhône-Alpes

Agence de Communication industrielle

Cette société possède un fort ancrage dans le milieu industriel car elle a su développer une expertise de communication dans ce secteur particulier.

Elle accompagne, soutient et valorise le développement des entreprises industrielles
en prenant en charge tout ou partie de leur communication.

L'offre globale intégrant la compréhension du besoin, la recherche et l’élaboration de solutions
ainsi que le suivi de réalisation comprend :

  • Réflexion stratégique

  • Conseil et Préconisation

  • Ingénierie de projet

  • Mise en oeuvre et suivi

  • Formation des équipes

  • Aide au développement commercial

  • Marketing opérationnel

L'activité est 100 % dédiée au monde industriel dans les secteurs suivants :

  • Industries de production
  • Industries d’équipements
  • Services aux industries

L'agence compte environ 200 clients actifs dont des grands comptes pouvant représenter jusqu'à 50 K€ de CA/an.

Ils se répartissent de la manière suivante : 

  • Groupes  :    46% du CA
  • PME, PMI  : 54% du CA

L'équipe est composée de deux associés et de quelques sous-traitants.
L'un des associés est dans un schéma de départ à la retraite à horizon d'une année.
L'autre associé a une volonté d'accompagner le repreneur dans un projet de développement.

Tous deux ont une volonté de partager un projet avec le futur repreneur.

Les atouts :

  • La qualité du portefeuille client
  • Un secteur de niche
  • Une expertise reconnue
  • Une palette d'outils modélisés
  • Une organisation efficiente
  • Une forte potentialité de développement
  • Une croissance soutenue 

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