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Ad Res ConseiL est un Cabinet de Conseil en Direction d'Entreprises, spécialisé en Cession, Acquisition et Transmission de sociétés
CC786 - Formations Professionnelles Obligatoires
Photos pour illustration, non contractuelles !
Motif de l'operation - Pour répondre à ses besoins relatifs à sa forte croissance et à son développement sur le territoire national, le cédant souhaite s'adosser à un repreneur.
Profil du repreneur - Le repreneur, principalement un professionnel de la formation, pourrat avoir différentes stratégies de croissance externe :
- Rayonnement sur tout le territoire en s'implantant physiquement en région,
- Renforcement de ses équipes,
- Diversification de ses offres de formations professionnelles avec habilitations obligatoires et certifiantes afin de créer des synergies complémentaires sur son cœur de métier.
Son projet pourra être également d' augmenter significativement son CA pour devenir leader sur son marché.
CA - 1 900 000 € Resultat - NS Effectif - 19 pers
Création - Activité - SERVICES Région - France

Organisme de Formation Obligatoire

L'entreprise est un organisme de formation reconnu et leader dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail sur le plan national..

La répartitin du CA se décompose :

  • Formation : 98 %
  • Conseils Audit : 2 %

Les formations dispensées se développent principalement sur deux axes :

 
  • Sécurité :
  • Habilitation électrique, Chimique, Incendie
  • PRAP, SSIAP, CHSCT
  • SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
  • Matière dangereuse
  • Règles de circulation dans l'entreprise
  • Travail en hauteur
  • Sécurité Générale
  • CQP spécialité APS 
  • Manutention CACES :
  • Chariots élévateurs,
  • PEMP,
  • Nacelle
  • Grues auxiliaires (GACV),
  • Grues Mobiles
  • Pont roulant
  • Engins de chantier
  • Engins ferroviaires

L'entreprise  est agréée, conventionnée, et certifiée.

Elle se repose sur une équipe de 19 salariés et 31 prestataires.

Elle a investi dans des ressources techniques réparties sur ses différentes agences dont certaines très différenciantes  par rapport à la concurrence. 
Elle a développé un réseau d’agences de proximité sur tout le territoire pour répondre aux souhaits de ses clients gravitant autour des secteurs de :

  • L'Industrie
  • Tertiaire
  • L'Agro alimentaire
  • BTP
  • Les Entreprises d’Intérim
  • Pôle emploi
  • Santé
  • Les particuliers dans le cadre du CPF

Les atouts 

  • La Proximité et Présence Nationale 
  • La Notoriété
  • La compétitivité de l’offre
  • Les moyens techniques
  • Le professionnalisme des intervenants
  • La capacité de fidélisation
  • Les Accréditations et Certifications

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