Formation : Conduire un Entretien de Recrutement
Objectifs de cette formation :
Permettre aux participants(es) de :
- Structurer leurs entretiens de recrutement
- Evaluer objectivement les candidats
- Sélectionner le candidat le plus adapté au poste à pourvoir
- Recruter de façon déontologique
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Les principaux points de cette formation :
- Structurer l'entretien,
- Connaître les techniques de l'entretien,
- Exploiter l'entretien.
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Le public concerné :
Toute personne devant recruter des collaborateurs :
- Dirigeants TPE/PME/PMI,
- Chef de Service,
- Opérationnels,
- . . .
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La durée
Formation de 3 jours pour 2 à 6 stagiaires
Toutes nos démarches ont un caractère confidentiel et contractuel.